Оплата труда за работу в ночное время  / Бухгалтерский учет на малых предприятиях / Бухгалтерский учет в отдельных сферах деятельности /
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. А конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с коллективного или трудового договора.
В Постановлении Правительства РФ от 22.07.2008г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст.96 ТК РФ определено, что ночное время это время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час. Но тем работникам, которым и так установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и тем работникам, которые специально приняты для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором, сокращать продолжительность работы не нужно.
Продолжительность работы ночью уравнивается с продолжительностью работы днем в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором.
В состав расходов на оплату труда по налогу на прибыль включается сумма надбавки за работу в ночное время, которая предусмотрена трудовым или коллективным договором (п.3 ст.255 НК РФ). Когда оплата производится в повышенном размере, то часть, выплаченная сверх договора, в расходы не включается.
С 01.01.2010г. единый социальный налог, далее – ЕСН, отменен. Вместо ЕСН предприятия уплачивают страховые взносы в ПФ РФ, ФОМС РФ, ТОМС РФ и ФСС РФ. В соответствии со ст. 7 и ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009г. «О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» доплата за работу в ночное время облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Согласно пп.6 ст.208 НК РФ вся сумма надбавки за работу в ночное время включается в доход работника, облагаемый налогом на доходы физических лиц.
|
|
