Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

     Работодатель имеет право:
     заключать,  изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
     вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
     поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
     требовать  от  работников  исполнения ими трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к  имуществу
третьих  лиц,  находящемуся  у  работодателя,  если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества) и  других  работников,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
     привлекать    работников    к   дисциплинарной   и   материальной
ответственности  в  порядке,  установленном  настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
     принимать   локальные   нормативные    акты    (за    исключением
работодателей   -   физических   лиц,  не  являющихся  индивидуальными
предпринимателями);
     создавать  объединения  работодателей в целях представительства и
защиты своих интересов и вступать в них.
     Работодатель обязан:
     соблюдать  трудовое  законодательство и иные нормативные правовые
акты,  содержащие  нормы  трудового права, локальные нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
     предоставлять    работникам    работу,   обусловленную   трудовым
договором;
     обеспечивать   безопасность   и  условия  труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической
документацией  и  иными  средствами,  необходимыми  для исполнения ими
трудовых обязанностей;
     обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
     выплачивать  в полном размере причитающуюся работникам заработную
плату  в  сроки,  установленные  в  соответствии с настоящим Кодексом,
коллективным  договором,  правилами  внутреннего трудового распорядка,
трудовыми договорами;
     вести  коллективные  переговоры,  а  также заключать коллективный
договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
     предоставлять  представителям  работников  полную  и  достоверную
информацию,   необходимую   для   заключения  коллективного  договора,
соглашения и контроля за их выполнением;
     знакомить   работников  под  роспись  с  принимаемыми  локальными
нормативными   актами,   непосредственно   связанными  с  их  трудовой
деятельностью;
     своевременно    выполнять    предписания    федерального   органа
исполнительной  власти, уполномоченного на проведение государственного
надзора  и  контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных  правовых  актов, содержащих нормы трудового права, других
федеральных  органов  исполнительной власти, осуществляющих функции по
контролю  и  надзору  в  установленной  сфере деятельности, уплачивать
штрафы,  наложенные  за  нарушения  трудового  законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
     рассматривать  представления соответствующих профсоюзных органов,
иных  избранных  работниками  представителей  о  выявленных нарушениях
трудового  законодательства  и  иных актов, содержащих нормы трудового
права,  принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о
принятых мерах указанным органам и представителям;
     создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении
организацией  в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными
законами и коллективным договором формах;
     обеспечивать  бытовые  нужды  работников, связанные с исполнением
ими трудовых обязанностей;
     осуществлять  обязательное  социальное  страхование  работников в
порядке, установленном федеральными законами;
     возмещать  вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке
и   на  условиях,  которые  установлены  настоящим  Кодексом,  другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
     исполнять     иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы   трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,
локальными нормативными актами и трудовыми договорами.