Статья 9. Регулирование трудовых отношений
               и иных непосредственно связанных с ними
                    отношений в договорном порядке

     В   соответствии   с   трудовым  законодательством  регулирование
трудовых  отношений  и иных непосредственно связанных с ними отношений
может   осуществляться   путем   заключения,   изменения,   дополнения
работниками   и  работодателями  коллективных  договоров,  соглашений,
трудовых договоров.
     Коллективные  договоры,  соглашения,  трудовые договоры  не могут
содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий
работников  по сравнению с установленными трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права.  Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение
или трудовой договор, то они не подлежат применению.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 10:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@