Размещение БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГИ www.businessuchet.ru

Оглавление документа ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 25.11.2009) Полный текст документа        Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ          Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться          Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника          Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику          Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику        Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА          Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю          Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную          Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника          Статья 241. Пределы материальной ответственности работника          Статья 242. Полная материальная ответственность работника          Статья 243. Случаи полной материальной ответственности          Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников          Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба          Статья 246. Определение размера причиненного ущерба          Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения          Статья 248. Порядок взыскания ущерба          Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника          Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника    ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ      Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ        Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ          Статья 251. Особенности регулирования труда          Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда        Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ          Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин          Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет          Статья 255. Отпуска по беременности и родам          Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком          Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка          Статья 258. Перерывы для кормления ребенка          Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни          Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков          Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора          Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности          Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми          Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери        Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ          Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет          Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет          Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет          Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет          Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора          Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет          Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы          Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет        Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ          Статья 273. Общие положения          Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации          Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации          Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству          Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации          Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации          Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора          Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации          Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации        Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ          Статья 282. Общие положения о работе по совместительству          Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству          Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству          Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству          Статья 286. Отпуск при работе по совместительству          Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству          Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству        Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ          Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев          Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни          Статья 291. Оплачиваемые отпуска          Статья 292. Расторжение трудового договора        Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ          Статья 293. Сезонные работы          Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ          Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах          Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах        Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,          Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом          Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом          Статья 299. Продолжительность вахты          Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом          Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом          Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом        Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ          Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом          Статья 304. Срок трудового договора          Статья 305. Режимы труда и отдыха          Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем          Статья 307. Прекращение трудового договора          Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров          Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц        Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ          Статья 310. Надомники          Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд          Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками        Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ          Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях          Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций          Статья 315. Оплата труда          Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате          Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате          Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации «Пред. 1| 2| 3| 4| 5| 6 След.»

2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"