Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14833
20-11-2022 Какими способами можно получать оплату от клиентов?
В настоящее время существует множество способов, с помощью которых клиент может оплатить товары или услуги. Все они функционируют в соответствии с законодательством. Наиболее доступными способами... »

14-11-2022 Как стать фрилансером: полезные советы
Сейчас стал популярен удаленный формат работы. В связи с этим многие ищут способы, как стать фрилансером. Большинство людей воспринимают этот вид заработка как настоящую халяву – работаешь за компьютером, когда... »

28-10-2022 Возврат в ставках, и что с ним делать?
В росписи турниров большое количество спортивных соревнований, на которые букмекерские конторы принимают ставки. В некоторых случаях спортивные события переносят или отменяют. В этом случае происходит возврат ставок... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 27-01-2023 Подписан закон, устанавливающий порядок обложения акцизом ЭСДН Президент Владимир Путин утвердил изменения в Налоговом кодексе РФ, устанавливающие порядок обложения акцизом электронные... »
24-01-2023 Минэкономразвития предложило освободить туроператоров от уплаты НДС Министр экономического развития Максим Решетников в ходе совещания Президента РФ с членами Правительства предложил... »
24-01-2023 25 января – срок для первого уведомления об исчисленных налогах С 1 января 2023 года начисления по налогам, сборам и страховым взносам учитываются на едином налоговом счёте (ЕНС), а... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ОПЛАТА ОТПУСКА
В рамках данного калькулятора рассматривается расчет отпускных сумм, подлежащих выплате работнику, уходящему в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой работнику при увольнении.

При работе с калькулятором необходимо учитывать следующее.

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Стаж работы сотрудника в организации не полностью формирует стаж, дающий право работнику на отпуск. Так, стаж, дающий право на отпуск, складывается из периодов (ст.121 ТК РФ):

   1) время фактической работы;

   2) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

   3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

   4) период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

   5) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Не включаются в указанный стаж периоды:

   - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст.76 ТК РФ;

   - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Реализация права работника на отпуск при увольнении регламентируется ст.127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Основным документом, регламентирующим, в частности, порядок расчета отпускных сумм, является Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 .

НАЧАЛО РАСЧЕТА

Укажите количество календарных дней отпуска (неиспользованного отпуска, подлежащего компенсации)
 
Средний заработок для оплаты отпуска (расчета компенсации) будет рассчитываться исходя из:
 выплат, начисленных в расчетном периоде (в т.ч. выплат, начисленных в периоде, предшествующем расчетному периоду)
Данный вариант следует выбрать, если:
- у работника есть полный расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска (увольнения);
- у работника есть неполный расчетный период - период продолжительностью менее 12 месяцев, предшествующий месяцу наступления отпуска (увольнения). Здесь неполный расчетный период возникает в связи с тем, что рассматриваемый работник трудоустроился к данному работодателю менее чем 12 месяцев назад;
- у работника есть полный или неполный расчетный период (12 месяцев и менее), предшествующий длительному периоду отсутствия у работника заработной платы (например, по причине болезни продолжительностью 12 месяцев и более, нахождения в отпуске по уходу за ребенком и т.п.).

 выплат, начисленных в месяце наступления отпуска
Данный вариант следует выбрать, если работнику предоставляется отпуск, наступивший в месяце трудоустройства, или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в месяце трудоустройства.

 тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
Данный вариант следует выбрать, если работнику, только что устроившемуся и не отработавшему ни одного дня в организации, предоставляется отпуск с первого дня работы.

 

Качественный осмотр. Используя дерматоскоп, скорость и качество исследований возрастают.

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 31.01.2023
USD69,5927+0,2555
EUR75,7799+0,3737
БВК72,3769+0,3087
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2023 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности