Управление персоналом (55)

Управление бизнесом требует не только интуиции и предпринимательской хватки, но и глубокого понимания финансовых, организационных и кадровых процессов. В условиях высокой конкуренции и быстро меняющихся рынков предприниматели часто сталкиваются с трудностями, которые невозможно решить исключительно собственными силами. Именно в таких ситуациях на помощь приходит консалтинг для бизнеса — инструмент, позволяющий своевременно выявить проблемы и найти оптимальные решения. В каких случаях бизнесу требуется консалтинг. Компании обращаются за консультациями по самым разным причинам, и далеко не всегда они связаны с финансовыми затруднениями. Например, успешное предприятие, планирующее расширение на новый рынок, может столкнуться с нехваткой информации о потенциальных рисках или не иметь четкой стратегии роста. В этом случае консалтинговые специалисты помогут разработать план...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев...

Учебный центр «Лучшие семинары» приглашает принять участие в семинарах, которые пройдут в высокий летний сезон с мая по сентябрь 2023 года в Сочи, Ялте и Калининграде. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость. График семинаров на май-сентябрь 2023 года: Дата проведения Название семинара Место проведения 22 – 27 мая Конфиденциальное делопроизводство в организации Сочи, City Park Hotel Sochi 29 мая – 3 июня Правовые аспекты взаимоотношений работодателя и работника Сочи, City Park Hotel Sochi 5 – 10 июня Подготовка к отчетности за 1 полугодие 2023 года. Рекомендации по применению новаций 2023. Обзор ошибок, которые не пропустят налоговые органы и...

Минтруд предлагает установить страховые взносы за работников в возрасте 14 -18 лет на уровне 7,6%. Аналогичная норма уже действует для участников студенческих отрядов. Предполагается, что пониженный тариф заработает с 1 января 2024 года. Законопроекты, предлагающие необходимые изменения в налоговое и пенсионное законодательство, размещены для общественного обсуждения. «Для того, чтобы поощрять трудоустройство в период летних каникул, во время или после обучения в колледже, предлагаем снизить тариф страховых взносов за работников в возрасте 14-18 лет до 7,6%. Для старшеклассников, студентов колледжей подработка в период каникул или в свободное от учебы время - возможность определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт. Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность: снижение ставки сделает для них трудоустройство молодых...

Почему ведение кадрового делопроизводства так необходимо каждой компании или предприятию? Насколько практично и эффективно сотрудничать в этой сфере со специалистами компании Налоговая консультация «Гарантия»? Кадровое делопроизводство является практичной и выгодной услугой для каждой компании или организации, в штате которой находится большое количество сотрудников. Ведение кадрового учета, предлагаемое сегодня компанией Налоговая консультация «Гарантия», включает целый комплекс услуг, позволяющих правильно организовать трудовые отношения, структурировать штат сотрудников, распределить штат сотрудников по подразделениям и обеспечить порядок в обращении с персональными или финансовыми данными каждого отдельного сотрудника. Профессиональный кадровый аутсорсинг позволяет обеспечить защиту любой компании, организации или предприятия, от внутренних конфликтов, а также потери важных данных...

С 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином тарифе. Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым. Если до 2023 года на работающих по гражданско-правовым договорам не распространялось обязательное социальное страхование, то теперь занятые по таким договорам работники тоже смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. «Одновременно с объединением фондов был осуществлен переход на единый тариф. Это позволило распространить обязательное социальное страхование еще на 4 млн человек: на тех, кто выполняет работы или услуги по договорам гражданско-правового характера, на работающих по договорам авторского заказа или передающих авторские права на свои произведения...

От обложения НДФЛ (налог на доход физических лиц) освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации. С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом...

Правительство утвердило правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.  Средний заработок гражданина по последнему месту работы исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и нужен для расчета уволенному работнику пособия по безработице и стипендии при повышении работником квалификации по направлению службы занятости. Также порядок исчисления среднего заработка нужен в случае нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.Постановление Правительства Российской Федерации от 14.09.2021 № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту...

Аутстаффинг – это особый способ управления персоналом: предоставление его организациям-работодателям без выведения из штата компании-аутстаффера. Трудовые договоры работники заключают с аутстаффером, а фактически трудятся по распоряжению и в интересах работодателя, который в свою очередь заключает договор о предоставлении персонала с аутстаффинговой компанией. Обязанности аутстаффинга: - выплата заработной платы;- уплата всех полагающихся по закону налогов;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе проведение процедуры приема на работу и увольнения. Цель услуги. Аутстаффинг сотрудников позволяет оптимизировать штатное расписание, эффективно распоряжаться бюджетом, максимально снизить риски возникновения трудовых споров и решать другие вопросы, касающиеся трудового законодательства РФ. Задачи аутстаффинга. Оптимизировать структуру предприятия, его экономическую...

Подписан закон, позволяющий работодателям получать налоговые льготы при оплате сотрудникам санитарно-курортного лечения в России. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 27 января 2021 года и одобрен Советом Федерации 10 февраля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в состав расходов налогоплательщика на оплату труда, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль организаций, включаются расходы на оплату работодателем услуг по санаторно-курортному лечению на территории Российской Федерации, оказываемых работникам и членам их семей. Кроме того, Федеральным законом уточняется порядок уплаты налога на доходы физических лиц...

В прошлом году в трудовое законодательство внесли много изменений, не меньшее ждет и в 2021 г. Задача всех новшеств – оптимизировать и упростить жизнь HR, но по факту работы для администраторов пока стало больше. Что изменилось в ТК РФ и на что надо обратить внимание – именно этой теме был посвящен новый вебинар BLS 28 января, участие в котором приняли около 100 человек. В 2020 г. компании начали формировать сведения о трудовой деятельности в цифровом виде. Сейчас электронные трудовые книжки заработали в полную силу. Бумажная книжка не нужна тем, кто впервые оформляется в штат, а тем, кто не направил заявление, остаются с бумажной версией. Кроме того, появился штраф – за несдачу отчета СЗВ-ТД. Но работы прибавилось, так как для многих приходится вести обе книжки. Мы перешли на прямые выплаты пособий, Правительство утвердило изменение 30.12.2020. Теперь большую часть пособий ФСС...

В законодательство внесены изменения в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда». Федеральный закон принят Государственной Думой 11 ноября 2020 года и одобрен Советом Федерации 18 ноября 2020 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в ряд законодательных актов Российской Федерации в целях приведения их положений в соответствие со статьей 3 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающей, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной...

Каждый собственник небольшого или крупного бизнеса, всегда дорожит своим временем, поэтому чтобы оптимизировать все производственные и бизнес-процессы, необходимо чтобы ведение кадрового делопроизводства осуществляли квалифицированные специалисты. Именно такие специалисты предлагают свои профессиональные услуги в компании НК "Гарантия", известной далеко за пределами своего региона, как надежный партнер, помогающий осуществлять аутсорсинг кадрового делопроизводства и другие процедуры, связанные с успешным ведением бизнеса. Кадровое делопроизводство – особенности и преимущества. Ведение кадрового аутсорсинга специалистами компании НК "Гарантия", имеет следующие выгодные особенности и преимущества для заказчика: 1. Нет необходимости нанимать штат сотрудников, тратить бюджетные средства на зарплату, аренду офисных помещений и обучение персонала. 2. Нет нужды самостоятельно отслеживать...

Центр развития персонала «Карьера» приглашает принять участие в семинарах и тренингах, проводимых нашей компанией в городе Сочи в роскошном санатории «Южное Взморье». Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время. Проживание: санаторий «Южное Взморье», расположен в живописном реликтовом парке в нескольких шагах от центра Адлерского района г. Сочи, в 10 минутах езды от международного аэропорта, железнодорожного вокзала и Олимпийского парка.  К вашим услугам: оздоровительный и СПА центры, банно-термальный комплекс, фитнес-центр, два теннисных корта и два бассейна с подогреваемой морской водой, 8...

20 августа компания BLS провела для HR новый вебинар по теме финансовых расчетов с сотрудниками. На повестке дня стоял вопрос о том, что и как платить после возвращения работы в привычное русло. Участниками мероприятия стали почти 100 человек. Задач для решения немало, тем более речь идет о финансах – чувствительная тема для сотрудников и крайне рискованная для работодателей. Расчет страховых взносов, отпускные и больничные во врем карантина и после, электронные больничные, доход нерезидентов, оплата командировок и т.д. – ошибка в каждой ситуации влечет серьезные санкции и штрафы. В последнее время возникла и еще одна сложная тема – оплата электронных больничных листов. Многие работодатели уверены, что их оплачивает Фонд социального страхования. Но есть ситуации, когда это делает компания. Например, если заявление о выдаче больничного человек подал не в личном кабинете на сайте ФСС...

15 мая компания BLS провела уже второй за эту весну вебинар по бухгалтерским вопросам. Темой новой онлайн-встречи, в которой приняли участие около 70 человек, стали «Расчеты с сотрудниками в период пандемии. Что надо знать HR и бухгалтеру?» Вопросов для обсуждения действительно немало, и участники обсудили лишь некоторые из них. В их числе: как рассчитать страховые взносы, как считать отпускные и больничные во время карантина, электронные больничные листы, доходы нерезидентов, НДФЛ при увольнении по соглашению сторон и ряд других. Одной из спорных ситуаций стала дата уплаты 6-НДФЛ для отпусков и больничных, выплаченных во время "карантина". С учетом указа Президента и разъяснений ФНС, и в соответствии с положениями НК, если срок уплаты приходится на нерабочий день, то он переносится на первый за ним рабочий день. Но если компания продолжает работать без изменений, заплатить налог надо...

В четверг, 30 апреля, с 17:00 до 18:30 на сайте mbm.mos.ru пройдет бесплатный вебинар «Оформление удаленной работы сотрудников и расчет зарплаты». Из-за кризиса практически полностью поменялся формат работы и построения трудовых отношений владельцев компаний с сотрудниками. Большая часть компаний с конца марта перешла на дистанционную работу. При этом с 25 марта было принято более 20 законов, касающихся урегулирования трудовых отношений. что поменялось и кого касаются изменения? как оформлять удаленную работу? как рассчитывать зарплату сотрудников? Это лишь малая часть вопросов, которая волнует предпринимателей в трудовой сфере. Ответы на них найдем на вебинаре. Соорганизатором вебинара выступает фирма «1С». В программе вебинара: когда и как платить зарплату за нерабочие дни;нужно ли платить авансы;как оплачивать отпуск и больничный;можно ли увольнять сотрудников или объявить...

Речь идет о компаниях, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом, сообщает ТАСС. "Большая четверка" российских бизнес-объединений в письме председателю правительства России Михаилу Мишустину предложила предусмотреть субсидию на оплату двух третей от среднемесячного заработка работников компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом. Об этом говорится в письме, имеющемся в распоряжении ТАСС. Документ подписали глава "Опоры России" Александр Калинин, президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, председатель "Деловой России" Алексей Репик, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест предпринять радикальное сокращение налогообложения на фонд оплаты труда, а для компаний, столкнувшихся с вынужденной...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на...

Компания Intellect lab провела бизнес-завтрак о практике применения искусственного интеллекта (AI) в процессах компаний. Участники рассмотрели полный цикл внедрения таких решений и способы оценки их эффективности. Обсудили кейсы использования AI для автоматизации массовых и рутинных операций, которые есть в каждой организации. Intellect lab создает и внедряет готовые решения с искусственным интеллектом. Они позволяют ускорить выполнения типовых задач в ходе исполнения бизнес-процессов и сократить число ошибок. На деловом завтраке компания рассказала о практике использования искусственного интеллекта в департаментах снабжения, финансов, HR, канцелярии и службах поддержки. «Мы сделали акцент на тех функциях, которые составляют ежедневную рабочую рутину любого предприятия — комментирует директор компании Intellect lab Антон Беренцев. — Работа с кадрами, бухгалтерия, документооборот...

19-20 декабря 2018 г. в Санкт-Петербурге состоится семинар "Налоговая безопасность — 2019. Юридические аспекты в налогообложении". Организатор: компания Мир семинаров. Место проведения: конференц-зал отеля Балтия, Санкт-Петербург, ул. Смолячкова д. 5, корп.1. Начало мероприятия: 19 декабря 2018 года в 10:00 . Длительность: 2 дня (10:00-15:00). Стоимость участия в семинаре 20 000 рублей. Семинар подготовлен для: Руководителей предприятий, холдингов, собственников бизнеса, главных бухгалтеров, финансовых директоров, заместителей директоров по экономическим вопросам, налоговых юристов, юрисконсультов. Актуальность темы: 2019 год российские налогоплательщики начнут в условиях ужесточения налогового контроля и конкретизации операций, подпадающих под состав признаков необоснованной налоговой выгоды и налогового преступления. В связи с изменениями законодательства по НДС налоговые органы...

В какой бы сфере вы ни работали, разве не полезно было бы раз в месяц получать информационный срез обо всех трендах вашей отрасли/специальности? Попробуйте оценить издания ИА Монитор с этой точки зрения. Ежемесячный бюллетень «АХО: управление, технологии, практика» во многом продукт, разработанный в кооперации с нашими подписчиками и компаниями-партнерами, с которыми ИА Монитор имеет административно-хозяйственные связи. Поэтому издание со временем меняется и адаптируется под интересы современной компании. Некоторое время назад раздел «Закупки» перерос в информационный дайджест по регулированию и практике не только корпоративных, но и госзакупок. К разделу про арендные отношения добавился раздел по обустройству офисного пространства. И по нашим наблюдениям в скором времени может появиться отдельное информационное направление про коворкинги, ставшие новым трендом не только для...

9 июля в актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное поздравление сотрудников Центральной бухгалтерии с профессиональным праздником. 6 июля 2018 года централизованная бухгалтерия отмечала свой профессиональный праздник. Поводом для выбора даты послужило вступление наркома внутренних дел Г.И. Петровского на 5 съезде Советов 6 июля 1918 года, в котором было сказано о финансовом отделе НКВД. Руководство УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве поздравило личный состав с профессиональным праздником. Заместитель начальника УВД по Зеленоградскому АО полковник внутренней службы Сергей Панфилов вручил почетные грамоты отличившимся сотрудникам. Сергей Панфилов выразил благодарность работникам бухгалтерии за добросовестный и самоотверженный труд и преданность профессии: «Именно ваш высокий профессионализм, работоспособность и...